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Estratégias de remuneração, benefícios e incentivos.

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Publicado pela editora (e anteriormente pela Campus), o livro chega à sua 4ª edição renovado para refletir as transformações do mundo do trabalho no século XXI. Enquanto edições anteriores focavam muito no operacional (departamento de pessoal, folha de pagamento), a 4ª edição abraça o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas . Estratégias de remuneração, benefícios e incentivos

: Surgimento do departamento de Recursos Humanos (RH) e foco em relações industriais. Era da Informação Estratégias de remuneração

Individuals are unique beings with distinct personalities and motivations.

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